Qu’est-ce que la RSE ? Définition simple et enjeux pour l’entreprise

RSE : Définition simple, enjeux et mise en pratique pour l’entreprise

On entend cet acronyme partout : dans les appels d’offres, les réunions stratégiques et même à la machine à café. Mais au-delà du « buzzword », qu’est-ce que la RSE concrètement ? Est-ce une contrainte réglementaire de plus ou un véritable levier de performance ?

Pour faire simple : la RSE est la manière dont les entreprises intègrent les préoccupations sociales et environnementales à leurs activités commerciales. C’est l’application du développement durable au monde du business.

Ce guide vous explique les 3 piliers fondamentaux de la RSE et comment transformer cette notion théorique en actions concrètes (et rentables) pour votre entreprise.

Définition : les 3 piliers de la RSE (ESG)

Selon la norme internationale ISO 26000, la RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) se définit comme « la responsabilité d’une organisation vis-à-vis des impacts de ses décisions et de ses activités sur la société et sur l’environnement ».

Pour rendre cela opérationnel, on utilise souvent l’approche ESG qui divise la démarche en trois piliers indissociables :

1. Le pilier Environnemental (Le « E »)

C’est souvent le plus visible. Il s’agit de réduire l’empreinte écologique de l’entreprise.

• Actions clés : Réduire les émissions de gaz à effet de serre (CO2), économiser l’énergie, trier et valoriser les déchets, choisir des matériaux durables et recyclables (économie circulaire).

2. Le pilier Social (Le « S »)

Il concerne les relations humaines, tant en interne qu’avec la société civile.

• Actions clés : Qualité de vie au travail (QVT), diversité et inclusion, formation, égalité femmes-hommes, mais aussi le soutien à l’insertion professionnelle et aux communautés locales.

3. Le pilier Économique & Gouvernance (Le « G »)

Souvent oublié, il est pourtant crucial. Une entreprise RSE doit être économiquement viable tout en étant éthique.

• Actions clés : Transparence des décisions, éthique des affaires (lutte contre la corruption), achats responsables (choix de fournisseurs locaux et engagés), juste rémunération.

En résumé : Une entreprise RSE cherche à être profitable (Économie) tout en protégeant la planète (Environnement) et en prenant soin des gens (Social).

Pourquoi faire de la RSE ? 3 bénéfices réels

Loin d’être une simple charité, la RSE est aujourd’hui un outil de compétitivité.

1. Attirer et fidéliser les talents (Marque Employeur)

La « guerre des talents » est réelle. 78% des salariés préfèrent rejoindre une entreprise engagée pour la transition écologique. Proposer des bureaux éco-conçus et une politique d’achats éthique est un signal fort envoyé aux candidats en quête de sens.

2. Anticiper la réglementation et réduire les risques

Les lois se durcissent (voir ci-dessous). Anticiper ces contraintes permet d’éviter des coûts futurs et de sécuriser sa chaîne d’approvisionnement face aux pénuries de matières premières.

3. Gagner des parts de marché

Les grands donneurs d’ordres et les marchés publics intègrent désormais des critères RSE dans leurs appels d’offres (souvent 10 à 20% de la note finale). Ne pas avoir de démarche RSE structurée, c’est risquer d’être exclu de certains marchés.

Le cadre légal : de la loi PACTE à la CSRD

En France et en Europe, la RSE n’est plus une option pour beaucoup d’entreprises.

• Loi PACTE (2019) : Permet aux entreprises de définir leur « Raison d’être » et crée le statut d’Entreprise à Mission.
• Loi AGEC (2020) : Impose l’économie circulaire et la fin du gaspillage (notamment pour le mobilier professionnel). Lire notre guide sur la loi AGEC.
• La CSRD (2024) : La nouvelle directive européenne qui oblige les entreprises à publier un reporting de durabilité aussi rigoureux que leur bilan financier. Lire notre guide sur la CSRD.

Par où commencer ? L’exemple du mobilier de bureau

Se lancer dans la RSE peut sembler vertigineux. Pourtant, il existe des leviers d’action immédiats et visibles. L’aménagement de vos locaux est l’un des plus efficaces car il touche les 3 piliers simultanément :

1. Environnement : En choisissant du mobilier issu du réemploi ou éco-conçu en matériaux recyclés, vous réduisez drastiquement votre empreinte carbone (Scope 3) et vos déchets.
2. Social : En meublant vos espaces avec du mobilier ergonomique et sain (sans COV), vous améliorez la santé et le bien-être des salariés. Si ce mobilier est fabriqué par des entreprises d’insertion, vous maximisez votre impact social.
3. Économie : En privilégiant le « Made in France », vous soutenez l’emploi local et réduisez les coûts liés au transport.

Comment Maison La Baume vous aide à passer à l’action

Chez Maison La Baume, nous avons conçu notre offre pour qu’elle soit une « brique RSE » clé en main pour votre entreprise.

Chaque projet d’aménagement réalisé avec nous nourrit directement votre démarche RSE :

• Matériaux vertueux : Utilisation de matériaux revalorisés et de matières recyclées (économie circulaire).
• Fabrication locale : Nos partenaires sont situés en France, garantissant circuit court et qualité.
• Impact social fort : Nous intégrons l’insertion professionnelle dans notre chaîne de valeur (handicap, réinsertion).
• Preuve par la donnée : Nous vous fournissons un Rapport d’Impact chiffré (CO2 évité, heures d’insertion, circularité) pour alimenter vos rapports RSE et CSRD.

Prêt à matérialiser votre démarche RSE ?
Contactez-nous